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株式会社シェヘラザード

人と組織の力を高める研修

新着情報

  • 新潟駅にいたよ、アマビエなぜか...

    新潟にゴン太くんみたいなアマビエ発見!

    2020年9月13日 10時22分

    久しぶりの新潟。毎月行ってたのに、コロナ禍になり半年ぶり!駅に米袋でつくられたアマビエがいたよ。さすが、米どころね。そして、NHKの「できるかな」って番組のゴン太くんに似てる(笑□銀座コーチングスクール新潟クラスhttps://www.ginza-coach.com/school/localschool.html#niigata・*:.。. ☆☆.。.:*・゜゚・*:.。. ☆☆.。.:*・゜゚・*:.。. ☆☆.。.:*・坂本 祐央子(さかもと ゆみこ)オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。銀座コーチングスクールのオンライン講座のスケジュールはこちら 自宅で学べるオンラインコーチング講座の様子はこちらの動画もどうぞ 女性の活躍を後押しする事業 岩手県ワークライフバランスセミナー・*:.。. ☆☆.。.:*・゜゚・*:.。. ☆☆.。.:*・゜゚・*:.。. ☆☆.。.:*・ #ブログル #坂本祐央子 #コーチング #...

  • 選択肢を広げることは○○○を広...

    選択肢を広げることは○○○を広げること

    2020年9月12日 14時31分

    大きな木の枝みたいに、選択肢がいっぱいあるといいよね。選択肢を広げることは可能性を広げることに繋がる。コーチングでは、この可能性を広げるための質問をする。例えば、目標達成への手段は1つではなくて、複数ある方がいろんな物差しで選んだり、順番を考えたりすることができる。具体的には、「他にはどうですか?」「他にはどのようなことが考えられますか?」のような質問。この質問をすることで、いくつもの選択肢を引き出すことが出来ると、1つしか手段がないと思っていた思い込みを打開することにもつながる。すべての選択肢が有効ではないかもしれないけど、まずは選択肢を広げてからひとつひとつについて考えるのもいい。大樹の枝みたいに、私達は目指すゴールへの手段は1つだけではなく複数考えることが出来るといいね。・*:.。. ☆☆.。.:*・゜゚・*:.。. ☆☆.。.:*・゜゚・*:.。. ☆☆.。.:*・坂本 祐央子(さかもと ゆみこ)オンライン、対面の研修を通して、人材育成コン...

  • 自己管理能力(セルフマネジメン...

    自己管理能力(セルフマネジメント力)を高める

    2020年9月12日 10時07分

    コロナ禍で、コーチングをオンラインに転換して気づいたことがある。もちろん、今までもマネージメントスキルを高めるためや、子供への関わり方、教育現場での活用、スポーツ指導でのノウハウとして、など様々な学ぶ目的は様々。この4月頃からは、自分の働き方を変えていくためのセルフマネジメント力のために学ばれる方、結果的に得たものがセルフマネジメント力、という方が増えている。私を含めて、社会の状況が変わり、一生懸命柔軟に対応しようと思った結果、「ほんとうは自分はどうしていきたいのか?」「3年後のために、今できることは何か?」など自分と向き合い、未来を自覚することが多くなってる。コーチングを学ぶプロセスで、私自身も質問力が自分をいつも助けてくれる。「私は、本当はどうしたいの?」「いま、本当に困ってることは1つあるとしたら何なの?」「今の状況の自分を自分はどうみてるの?」主体を変えたり、時間軸を変えたり、仮設の質問にすることで、自己理解が深まり、余計な悩む時間が減って...

  • 企業向けオンライン研修の盲点...

    企業向けオンライン研修の盲点

    2020年9月11日 16時06分

    お客さまとの打ち合わせも、研修がZOOMなので、打ち合わせもZOOM。企業さまもリモートで仕事されてるので、会社は大阪なのに、担当の方も上司も大阪ではなく、福井のご自宅やら、大阪じゃないところからの打ち合わせ。去年までは訪問して本社や研究所での研修だったことを思うとびっくりだね。ほんと、去年はこうだったから、、ってもういらないね。そして、企業向けのオンライン研修では、以外な盲点がVPNだったりもする(笑□ファシリテーション研修 基本編(4時間)□ファシリテーション研修 応用編(4時間)対面でもオンラインでも、一番ご要望の多い研修です。ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。・*:.。. ☆☆.。.:*・゜゚・*:.。. ☆☆.。.:*・゜゚・*:.。. ☆☆.。.:*・坂本 祐央子(さかもと ゆみこ)オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。銀座コーチングスクールのオンライン講座のスケジュールはこちら 自宅で学べる...

  • 専門技術と対話力

    専門技術と対話力

    2020年9月11日 07時19分

    日本は能力開発への投資がとても少ないらしい。リモートワークもなかなか進まなかったけど、コロナ禍で「やれば出来るじゃん」と一部の会社では随分進んだ。DXで能力開発も、単なる「階層別研修」「新入社員研修」ではなく、個人が必要だと思うものを画一的ではなく、学びやすくなるチャンスかも。そういえば、コロナ禍になり、オンラインで学べることもあって銀座コーチングスクールの体験講座にもビジネススキルとしてのコーチングを学ぶ人が増えている。リカレント教育、社会人の学びも受け身じゃなく主体的な学びに変わってくるね。自分が身につけたいもの、伸ばしたいものを自分で選ぶ。そのうち、リカレント教育パーソナルアドバイザーなんて仕事が出てくるかも(笑何をどのように学んだらいいか、やっぱり日本人はわからなくて、誰かに聞いちゃうのかも〜。・*:.。. ☆☆.。.:*・゜゚・*:.。. ☆☆.。.:*・゜゚・*:.。. ☆☆.。.:*・坂本 祐央子(さかもと ゆみこ)オンライン、対面の...

  • 今日も主催者のいしかわ女性基金...

    質問には種類がある、質問が未来をつくる

    2020年9月10日 23時17分

    ファシリテーションのセミナー、3回目は「質問力」表面的な話し合いではなく、それを語っている背景や意図を理解することで相互理解につながる。なので、それを引き出すための質問ってとても大事。ということで、3回目のテーマが質問力。今日のアジェンダはこの3つ1)質問で起きること 2)質問の種類  ForMe(自分のため)  ForYou(相手のため)   3)深める質問詳しくは「いしかわ女性基金」のサイトへhttps://www.ishikawa-jyosei-kikin.or.jp/event/2020/06/up.html・*:.。. ☆☆.。.:*・゜゚・*:.。. ☆☆.。.:*・゜゚・*:.。. ☆☆.。.:*・坂本 祐央子(さかもと ゆみこ)オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。銀座コーチングスクールのオンライン講座のスケジュールはこちら 自宅で学べるオンラインコーチング講座の様子はこちらの動画もどうぞ 女性の活躍を...

  • お薬の箱を開けると、こんな小さ...

    口内炎を早く治す方法

    2020年9月10日 00時51分

    講師の仕事していると、一日中話す必要があって、咳が出る、声が出ないは致命的。実は1週間前から、舌の先に口内炎が出来て、話はしてるけどすごく痛い。食べ物を食べても、痛い。とにかく、涙が出そうに痛い。もう時間が解決するとは思えずに、以前も口内炎の塗り薬で直したことがあったのでドラッグストアに行ったら、「貼る」口内炎治療薬を発見!早速試してみました。バッケージを開けたら、小さいサイズのシートが入ってるような個包装があって、それを開けると丸いシールのようなものが。それを患部に白い面が乗るように舌に貼ります。そしたら、1時間ぐらいでやっぱり外れてきちゃうのー!舌先だから余計に外れやすいのかも。使い方に書いてあるようにティッシュで舌の水分を拭き取って、3秒ほど押さえるって手順通りやったのに〜。外れて、数時間後にまた貼ってみました。パッケージには1日2回と書いてあります。でも、また喋ったら外れちゃった。舌の上にあったのは1時間弱。もう、使えないな〜〜〜って気持ち...

  • 100人に聞いた、コーチング無...

    100人に聞いた、コーチング無料体験講座にご参加の理由

    2020年9月9日 08時03分

    コーチングを学びたい、身につけたい方に向けてコーチングスクールを運営していて、最近の参加のキッカケについて書いておこう。■副業としてコーチの資格を取得したい(自分が誰かにサポートしてもらったから次は!ってケース多いよ、最近)■マネージャーとして部下育成のスキルとして活用したい(目標達成や能力を引き出すスキルだから、それはそうだよね)■自分を見つめ直したい(コーチングを学ぶ中で、自己対話を育むので自分発見になるよね〜)■自分を変えたい(自分のコミニュケーション、自分への質問を変えると変わるよ)■子供への関わりを学びたい(思うようにならないのが身近な家族、どのように関わるかで自立や創造性など変わってくる、私自身も実体験としてもそう!)■業務上のスキルとして身につけたい(キャリアカウンセラー、コールセンター、学校の先生、研修講師、◯◯アドバイザー、人事担当者などさまざま)ここ3ヶ月間、100名以上のヒアリングの状況の一部をお伝えしました。現場からは以上で...

  • 駅前の小さな水辺に、この季節に...

    部下力を高める

    2020年9月8日 14時32分

    コーチングやキャリアコンサルタントとして、上司としてマネージャーの課題を伺うことも多いけど、部下としての悩みも聴くことが多い。部下としての悩みの中に、上司への不満足がある。少し古いデータだけど、上司への不満を持っている人は4割だそう。不満の内容としては以下の通り「部下に対する指示・指導・目標設定が曖昧」49.8% 「チームを牽引する能力に欠けている」35.2%「仕事に関する知識・スキルが足りない/低い」27.1% と続く。上司の足りない部分にフォーカスしてしまうと、不満になる。「自分より高い給料もらってて・・・」ってセリフだったりする。でもね、上司は何でも出来るスーパーマンでもなく、ともに同じゴールを目指しているとしたら、部下力も必要だよね。部下力って、部下からも上司をサポートしてチームでの成果をあげていくための行動。それを「部下力」って言います。■データ参考https://news.mynavi.jp/article/20180717-66542...

  • 今日も暑かったね、明日も暑さに...

    今日も暑かったね、明日も暑さに気をつけよう

    2020年9月7日 23時26分

    今日の金沢市の昼下がり、車に乗ったら外気温がずーっと41度で下がることなく、今も23時30分だけど、外は31度。明日も暑そう。金沢市の天気予報には「酷暑」「猛暑」。熱中症に注意。・*:.。. ☆☆.。.:*・゜゚・*:.。. ☆☆.。.:*・゜゚・*:.。. ☆☆.。.:*・坂本 祐央子(さかもと ゆみこ)オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。銀座コーチングスクールのオンライン講座のスケジュールはこちら 自宅で学べるオンラインコーチング講座の様子はこちらの動画もどうぞ 女性の活躍を後押しする事業 岩手県ワークライフバランスセミナー・*:.。. ☆☆.。.:*・゜゚・*:.。. ☆☆.。.:*・゜゚・*:.。. ☆☆.。.:*・ #ブログル #坂本祐央子 #コーチング #人間関係のエンゲージメント#組織で力を発揮できる人材を育てるプロ...