新着情報
2020年4月12日 15時12分
この動画見てから、手術室に入る前のドクターの気分で手を洗ってます。他の動画でイタリアのおばあちゃんが「手を洗うときはハッピーバースディーの歌を２コーラス歌いながら洗いなさい」って言ってた。チャチャって洗うんじゃなくて、時間をかけろって意味ね。なので、この動画のように洗い、実は歌を歌いながら洗ってます。ちょっとハッピーな気持ちになれるから試してみてね。手洗いは、誰かの命を助ける幸せな時間になるよ。アメリカ在住のトルコの心臓外科医メフメト・オズ医師によるコロナウイルスに対する手洗い方法がとても分かりやすい pic.twitter.com/AESk6T4tkL— chiro (@Chiro_chan_neko) March 21, 2020 ...
2020年4月11日 07時07分
世界的な感染症の流行で、日本や世界のリーダーがどんな振る舞いをして、信頼を得てるのかが、見えやすくなったなーと思う。各国の首脳や、国内でも総理大臣、各都道府県知事の記者会見。このところ、心の中で「百合子頑張れ！」って応援を送っている小池百合子都知事の記者会見は、いつも「存じます」で締めくくられつつも、危機感を感じる単語を使ったり、丁寧な言葉遣いの中に感情が乗った抑揚のある話し方をされるのが印象的。そして、何より原稿を読むのでは...
2020年4月10日 03時14分
COVID19（新型コロナウイルス ） 感染者累計の倍化日数グラフを見せてもらった。倍化日数とは、倍に増える日数のこと。可視化されるとびっくりする。Stay Home だね。
2020年4月9日 07時53分
Stay Home & Stay Connectということで、今まで出張でほとんど家にいなかったのに、3月下旬からお家から出ない生活を送ってる。久しぶりに、娘曰く「世界一美味しいママの唐揚げ」を大量につくってみた。唐揚げと、我が家で呼んでいるし私も唐揚げだと思ってるけど、実はこれ「ザンギ」らしい（笑＜私の唐揚げレシピ＞１）鶏もも肉を下味（醤油、ごま油、大蒜・生姜すりおろし、日本酒）に漬ける２）下味がついた鶏肉に、卵を溶いて、片...
2020年4月8日 07時45分
Nintendo Switchのフィットネスソフト。娘がこの状況でジムに通うのを辞めて、リングフィットアドベンチャーを購入。ということで、私のものではないけど、私も使えるように設定してくれるって。折角のお家にいる今だから出来ることをいっぱいやりたい。・お肌のお手入れ普段、あまり手を掛けてなかったけど、出張もなくなったのでじっくり家でパックも出来る・身体を整える外食が多かったけど、自宅ご飯。そして、リングフィットアドベンチャーで...
2019年7月25日 00時00分
「残業時間の上限は、原則として月45時間・年間360時間とし、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。」と、厚生労働省の働き方改革特設サイトに、時間外労働の上限規制について掲載されていました。（https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/overtime.html）※施行は大企業で2019年9月から、中小企業では2020年4月からとなっています。 働き方が見直され、効率よく時間を使い生産性を上げるために、いかに業務を分担していくかということが問われています。そこで今日は業務分担スキルについて考えていこうと思います。 時間外労働が80時間を超えると、心疾患や精神疾患による過労死の危険性が高くなると言われていますので、これまで会社から強要されていた残業問題は緩和されることが期待できそうすが、自らの意思で残業をおこなっている人もいます。いわゆる、「仕事を抱え込む」人です。この業務分担スキルが高いと、自分や部下...
【メディア掲載】「管理職マネジメント研修」6月11日建設工業新聞14面
2019年6月28日 00時03分
パワハラ対策に理解管理職マネジメント研修会 ６月26日に開催された「管理職マネジメント研修」体験会について、株式会社北陸工業新聞社「日刊 建設工業新聞」27日付14面に掲載して頂きました。 ポテンシャルの高い人にこそ人材開発を活用してほしい。気付き・動機づけ・場の提供・研修を統合・調整したものが、人を育てる仕組み＝トータル人材開発体系。 ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･坂本 祐央子（さかもと ゆみこ）オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。銀座コーチングスクールのオンライン講座のスケジュールはこちら 自宅で学べるオンラインコーチング講座の様子はこちらの動画もどうぞ 女性の活躍を後押しする事業 岩手県ワークライフバランスセミナー･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･ #ブログル ＃坂本祐央子 ＃コー...
2019年6月28日 00時00分
4月に入社した新入社員もそろそろ会社の雰囲気に慣れてきた頃かと思います。それと共に、退職や転職の相談に来られる方が増えてきました。 ここ最近、私がお受けした相談で多かった退職理由は １．思った感じと違った ２．ちゃんと教えてくれない ３．周りから監視されているようで気が抜けない １は、業界研究が足りなかったとご自身でも気づいています。 ２・３に関してはどうも他人軸傾向が強いように感じます。 これまで教える専門の人（先生）から、学ぶために用意された環境（学校）で10年以上ずっと教えられ続けてきたこともあり、会社でも１から１０まで教えてもらえると思っていたところ、入社してみると先輩社員は皆忙しそうで誰に聞いていいのか分からず、結局誰にも聞けないというのです。 仕事をしていても、これでいいのか、間違っていないかと常に不安を抱えているのに、その不安を打ち明ける人がいない。ビクビクと迷いながら仕事をするせいで何度もやり直しをして時間がかかり、「自分は仕事が遅...
2019年6月27日 00時03分
6月26日石川県地場産業振興センターで弊社開催の「管理職向けスマートマネジメント研修」体験会について、6月27日付北國新聞に掲載して頂きました。 当日は県内企業の人事・コンプライアンス・研修御担当者等多数のご参加を頂きました。体験会ではダイジェスト版でお伝えしましたが、事前の「管理職用WEB適正検査（パワハラ振り返りシート）」（有限会社グローイング開発・販売）を受検して頂くことで、ご自身の特性を改めて振り返り、マネジメントの重要ポイントへの気付きにつなげて頂けたのではないでしょうか。･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･坂本 祐央子（さかもと ゆみこ）オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。銀座コーチングスクールのオンライン講座のスケジュールはこちら 自宅で学べるオンラインコーチング講座の様子はこちらの動画もどうぞ 女性の活躍を後押しする事業 岩手県ワークライフ...
2019年6月26日 00時05分
6月25日富山県民会館にて、弊社開催の「管理職向けスマートマネジメント研修」体験会について、6月26日付富山新聞に掲載して頂きました。 （紙面より） 社員同士で検査結果を共有し、話し合える環境作りが必要 結果から気づきを得て、学んで実践するのが人材育成につながる ご参加の皆様はご自身の検査結果を食い入るように読み込んでおり、検査結果についてひとつひとつ説明があると、深くうなづいたり、身を乗り出されていたのが印象的でした。なお、本日26日は、石川県地場産業振興センターにて同体験会を開催します。･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･坂本 祐央子（さかもと ゆみこ）オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。銀座コーチングスクールのオンライン講座のスケジュールはこちら 自宅で学べるオンラインコーチング講座の様子はこちらの動画もどうぞ 女性の活躍を後押しする事業 岩手県ワー...